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嘉达人力服务项目

采取劳务派遣这种新型的用工方式

员工与劳务派遣机构签订《劳动合同》,保证了劳资双方在遵守劳动法的前提下实现了用工受法律保护,员工的权益也有了保障。员工由于有劳动合同的保护和约束将更努力为用工单位工作,而原有的福利待遇和管理制度都没有变化

享受社会保险待遇

根据国家规定为派遣员工缴纳各项社会保险,用工单位和派遣员工按规定的比例定期缴纳社会保险,员工因为用工单位为其缴纳社会保险,工龄得到延续,失业、医疗、工伤和退休后生活有了保障

根据企业具体要求提供符合其需求的劳动力

实行劳务派遣后,最大限度地净化了用工的管理职能,减轻了企业的工作负担,使企业能够集中精力参与市场竞争,理顺了劳动关系,规范了用工行为,使用工单位和员工建立起和谐稳定的劳务关系。

为您提供24小时优质而高效的服务

快速为企业提供批量用工输送,满足企业季节性或临时人员补充。目前已成为珠三角地区和广大求职者互通的桥梁和平台,赢得了企业和求职者的尊重和信赖,成为提供优秀人力资源的供应基地

嘉达人力合作企业

嘉达公司简介

东莞市嘉达企业管理咨询有限公司是经由东莞市工商行政管理局登记注册的劳务派遣机构。公司成立于2014年,作为一个高层次、社会化、人性化的派遣服务机构,嘉达人力资源公司与东莞各个镇区的大、中、小型企业单位等建立了良好的合作关系。在人力资源整合、培训、劳务派遣管理等领域处于领先地位。
我公司始终奉行"以诚待人"的服务宗旨。以积极探索,勇于创新为已任,打造属于我们嘉达人力资源公司根基的品牌。同时,为扩大我公司人力资源市场,不仅在东莞各个镇区形成了劳务人力资源市场,也相继在江西、广西、湖南、广东等省、市、县、镇建立人才培训基地。目前,我公司的劳务派......[+点击查看更多]

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