劳务派遣:
　　提供全套标准服务；从员工入职到离职（现场管理由客户负责）。
劳务外包:
　　在劳务派遣基础上，增加人员调配与薪酬设计（现场管理由我方负责)。
临时用工:
　　适用于客户短期（3-15天或几个月）用工需求。如赶货、促销、开业、庆典等。
人才资源项目外包:
　　向合作客户提供人才培训、薪酬设计、绩效考核、流程梳理、劳资顾问、员工关系等多方面的个性化综合服务。